Le 22 juin 2026

 Caractères décroche 
 la médaille d'Argent 
 EcoVadis 2026 ! 

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78/100. C'est le score obtenu par Caractères lors de l'évaluation EcoVadis 2026 soit 22 points de plus qu'en 2022.

Cette progression nous vaut la médaille d'Argent, et elle ne doit rien au hasard : elle s'appuie sur des actions concrètes, déployées année après année dans nos métiers du retail et du merchandising.

EcoVadis, le baromètre RSE le plus reconnu au monde, évalue les entreprises sur quatre piliers : environnement, social, éthique et achats responsables à partir de preuves documentées, puis les compare à l'ensemble des entreprises évaluées au niveau mondial. Un score élevé ne récompense donc pas une intention affichée, mais une capacité à prouver ce que l'on fait.

🌍  EcoVadis, un référentiel international exigeant 

EcoVadis est aujourd’hui l’un des organismes de référence pour l’évaluation de la performance RSE des entreprises à l’échelle mondiale.

Sa méthodologie repose sur l’analyse de quatre grands piliers :

      - l’environnement,
      - le social et les droits humains,
      - l’éthique,
      - les achats responsables.

Chaque entreprise est évaluée sur la base de documents concrets (politiques internes, indicateurs, preuves d’actions), puis comparée à l'ensemble des entreprises évaluées au niveau mondial.

Ce positionnement en fait un outil particulièrement pertinent pour objectiver une démarche RSE et la situer dans un contexte concurrentiel réel.

📊  Comment lire un score EcoVadis ? 

Un score EcoVadis n’est pas une simple note : c’est une synthèse de la maturité d’une entreprise sur ses pratiques RSE.

Il reflète à la fois :
      - la structuration des engagements,
      - la mise en œuvre opérationnelle,
      - la capacité à mesurer et piloter la performance.

Dans ce cadre, une progression de score traduit une amélioration tangible des pratiques, mais aussi une meilleure capacité à les formaliser et à les démontrer. Autrement dit : ce qui compte, ce n’est pas seulement ce que l’on fait, mais ce que l’on est capable de prouver.

🏪  Une démarche concrète dans nos métiers du retail 

Dans nos métiers du retail et du merchandising, la RSE ne peut pas rester théorique. Elle s’exprime de manière très concrète, au cœur même des dispositifs que nous concevons et déployons.

Cela se traduit notamment par :

      - l’optimisation des matériaux utilisés,
      - le développement de solutions plus durables et recyclables,
      - la réduction de l’empreinte logistique,
      - la conception de dispositifs pensés pour durer dans le temps.

L’enjeu est double : réduire l’impact environnemental tout en garantissant la performance en point de vente.

C’est cette approche pragmatique qui nous permet d’accompagner nos clients dans leurs propres engagements, sans compromis sur l’efficacité commerciale.

🤝  Côté social : des engagements qui se lisent en chiffres 

• Parité : 54% d'hommes / 46% de femmes dans l'entreprise, et une parité parfaite 50/50 au sein de l'encadrement.
• Inclusion : 3 salariés en situation de handicap en 2025, et une politique d'apprentissage active avec 2 apprentis accueillis, dont 1 recruté en CDI.
• Sécurité : 0 accident du travail enregistré en 2025.
• Évolution : des parcours valorisés en interne, en France comme à l'échelle du groupe.

🌱  Côté environnement, une transition en marche